陜西省企業(yè)信用協(xié)會(huì)招聘簡(jiǎn)章
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| 陜西省企業(yè)信用協(xié)會(huì)招聘簡(jiǎn)章 |
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作者：Admin
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更新時(shí)間：2016/2/19
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陜西省企業(yè)信用協(xié)會(huì)經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立于2003年，是陜西信用建設(shè)的主體單位。主要會(huì)員有一批大中型企業(yè)、政府部門、金融機(jī)構(gòu)、科研院所、大專院校。協(xié)會(huì)以引導(dǎo)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、共鑄社會(huì)誠(chéng)信為宗旨，以“打造信用陜西，改善投資環(huán)境、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為目標(biāo)，倡導(dǎo)“誠(chéng)信為本，操守為重，誠(chéng)信有道，守信如節(jié)”的社會(huì)風(fēng)尚。通過整合分散在社會(huì)各方面的個(gè)人和企業(yè)信用信息，對(duì)各種信用信息進(jìn)行科學(xué)加工、有效披露和歸檔，切實(shí)解決信用信息不全、查詢不便的問，實(shí)現(xiàn)社會(huì)信用信息資源的市場(chǎng)配置和充分利用。
協(xié)會(huì)在組織調(diào)查研究、經(jīng)驗(yàn)交流、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)教育、編輯出版信用刊物，評(píng)選先進(jìn)、推薦國(guó)家“改革人物”、“經(jīng)濟(jì)年度人物”獎(jiǎng)，評(píng)選省“誠(chéng)信獎(jiǎng)”“信用品牌獎(jiǎng)”“質(zhì)量服務(wù)雙滿意獎(jiǎng)”，開展“信用百?gòu)?qiáng)企業(yè)”排序工作，舉辦陜西省企業(yè)信用信息大會(huì)。整頓規(guī)范市場(chǎng)秩序，推行信用企業(yè)認(rèn)證、企業(yè)綜合信用等級(jí)評(píng)定以及企業(yè)信用數(shù)字量化等方面取得了顯著成效，對(duì)陜西社會(huì)信用體系建設(shè)的發(fā)展起到了積極推動(dòng)作用。
協(xié)會(huì)與二十多個(gè)部門組成信用建設(shè)共建單位，各單位選派了信用建設(shè)聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)本行業(yè)信用信息的整集和傳遞、聯(lián)手打造“信用陜西”，開展陜西省維權(quán)鑄信聯(lián)合行動(dòng)，建立“陜西信用網(wǎng)”和陜西省企業(yè)信用數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)信用信息網(wǎng)上查詢，共筑我省企業(yè)信用信息查詢平臺(tái)。“陜西信用網(wǎng)”是整個(gè)“信用陜西”建設(shè)的主要標(biāo)志和重要載體，是連接各級(jí)政府職能部門、企業(yè)和社會(huì)公眾統(tǒng)一的信用信息平臺(tái)，是全省信用信息披露的載體。協(xié)會(huì)下設(shè)秘書處、信管部、會(huì)員部、科技與項(xiàng)目管理部、會(huì)員事務(wù)管理部、財(cái)務(wù)審計(jì)部六個(gè)部門和運(yùn)營(yíng)三個(gè)實(shí)體企業(yè)《今傳媒》雜志社、陜西金誠(chéng)文化發(fā)展有限公司、西安啟正企業(yè)資信測(cè)評(píng)服務(wù)有限責(zé)任公司。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。具體情況如下：
一、職位及人數(shù)
1、財(cái)務(wù)助理（2名）
2、行政專員（3名）
3、信用管理專員（4名）
二、基本條件
1、本科以上學(xué)歷，熟練計(jì)算機(jī)操作，熟悉通信技術(shù)，對(duì)數(shù)字信息感興趣。
2、性格開朗、形象陽(yáng)光、有熱情、善溝通、親和力強(qiáng)。
3、身體健康，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上。
4、應(yīng)聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。
三、薪酬待遇
1、試用期1-3月，月試用金1500元，經(jīng)試用轉(zhuǎn)正后，正式工資：月薪＋補(bǔ)貼＋年薪＋績(jī)效＋福利等，預(yù)計(jì)2000—3000元。
2、工資實(shí)行激勵(lì)機(jī)制，根據(jù)《薪酬制度規(guī)定》，實(shí)行績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)制度。
四、報(bào)名方式
1、郵箱投檔：sxc008@126.com
2、電話咨詢：029-88211655
3、暫不接待上門來訪。
五、招聘負(fù)責(zé)
人事專員畢元、邵貝貝。
六、招聘程序
1、投檔；2、審查遴選；3、入圍面試；4、筆試；5、確定人選； 6、談話，進(jìn)入試用；7、試用合格后，正式錄用。 |
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